招聘情况#

❌科大讯飞 飞星计划 AI研究 深度学习框架和平台方向#

技术一面 0708 40min#

虚函数，静态多态和动态多态，内存分页机制，LRU

怎么排查内存泄漏

快排复杂度，为什么最坏是n^2

一条绳子切m段，怎么切使得每段长度之积最大（动态规划）

项目创新点，autoTVM算法

表达的太垃圾了。。。表述要清晰

有点kpi，最后“如果没什么问题我们就结束了”。。。反问环节也没有

0718通知一面过。。。约0725晚上八点二面

技术二面 0725 40min#

全是大模型优化之类，岗位明显不太符合，25分钟提前结束，寄

面评：综合评估下来，大模型的了解不足，推理优化知识较为不清晰。

❌科大讯飞 飞凡计划 研发#

笔试 0803#

技术一面 0809#

问到java和golang，不是很匹配

智能指针 静态/动态多态 内存泄漏的预防 操作系统锁 golang的协程与C++线程区别 无锁编程 malloc/new/free/delete

继承/构造/析构 基类指针指向子类对象 空类/结构体的大小 带虚函数的类大小 带const的类大小

❌OPPO 底层软件#

技术一面 0821#

主要问项目，但不很涉及细节，可能一面在于考察简历是否真实

进程调度中的时间片轮转算法，如何加入优先级，怎么保证进程不会饿死

虚拟内存怎么映射到物理内存，为什么需要虚拟内存，怎么实现内存分页，内存分页的意义，是怎么提高访问效率的

多线程怎么实现数据共享

面试官在平台与内核开发部，问的问题很快，20分钟就结束，但是回答我的问题也还比较仔细，不确定是否KPI

综合面 0901#

他吗牛客上别人都开奖快一个月了，不会又是kpi面吧

ok，被狠狠kpi了，面试官也不耐烦。15分钟面完光速被挂，以后约面一定不能拖，hc都没了还面什么

❌寒武纪 高性能算法#

笔试 0826#

BFS/DFS 动态规划

技术一面 0910#

偏聊天，讲讲项目，后面一道让设计一个FP28精度的数据结构，一道动态规划

技术二面 0923#

牛客可以识别面试网页是否在最前端，慌了，看面经被逮到直接慌不择路，寄

中兴 领军计划 算法（智算）-> 软开#

技术一面 0903#

纯聊天半小时，技术方向，刷题情况，工作中的困难以及如何解决，比较随意

问到base说主要长沙，问流程说这就是技术面，后面还有综合面

0909感谢信，看来自己表现不太行

技术二面 0913 流程转软开正式批#

噢牛皮，领军被KPI了接着流程面软开

base也换了，长沙/深圳

常规综合面问题，为什么选择中兴，预计薪资，职业规划，加班看法，出差看法，是得整理一下了

终面 1016#

聊家庭情况 base选择 说武汉没hc了只有深圳，要了35+

华为 AI软件开发 终端软件部#

笔试 0828#

“主要考察字符串，差分，二分法，bfs/dfs，贪心。不考动态规划”

复活赛 1016#

A了两道 应该过了

一面 1031 拒#

武研所无hc，只有上海青浦的还在拉我，方向不是很符合，况且大城市华子也不算很有吸引力，拒

✅经纬恒润 C++#

技术一面 0906#

聊了二十分钟，讲讲项目互相介绍，体验很好

技术二面 0919#

要求准备15minPPT

技术三面 0929#

原先部门hc没了，调岗之后重新讲一遍ppt，难绷

hr面 1009#

电话询问base，薪资等等，面经上说这家公司很好A于是直接说了个30+，流程审批大概1-2周

邮件oc 1015#

还真给到了30+，总包32，工资结构无绩效 + 五险一金拉满，base经开，组内大概20人，除了是小厂各方面都不错，算是武汉保底了

✅招行 后端#

技术一面 0905#

八股基础，会问到数据库，代码题简单写一个冒泡排序

线下二面+hr面 0911#

基础+一些场景题目，如何为淘宝订单设计一个独一无二的订单号，如果和同事意见不一致怎么解决

邮件oc 1018#

等了一个多月。。可能是前面释放hc轮到我了。base深圳总包30，待遇一般，可能强在稳定吧

✅TP联洲 嵌入式#

技术一面 0912#

忘记写了 常规

技术二面 0925#

常规 投屏写个排序 被夸专业还行

三面 1014 线下#

又迟到了。。基础八股，面完心理测评，等一个座谈会

座谈会 1018 线下#

16薪，公积金单边5%，base南山区大楼+班车，公司目前发展状况还行，看能开到多少吧

邮件OC 1023#

估计给到sp4到sp5了，总包接近50，这下真得去了

金山办公 人才计划-客户端#

技术一面 0925#

面试官迟到十分钟，然后是至今为止最漫长最细的八股拷打，预计45分钟结束结果面了70分钟 多态的意义、编译器在构造类的对象时会做什么，运算符重载的意义，静态成员的意义，泛型编程，C++的特色语法，lambda表达式怎么存储，C++多线程怎么设计，async，多线程的意义、困难点，怎么减少线程竞争，死锁如何避免，多线程和多进程的意义 关系型数据库和普通表的区别，怎么设计关系型数据库，数据库怎么保证完整性

流程转普通秋招 拒#

奕行智能 编译器#

智联猎头推荐的，一看名字还怪有缘就面面吧

技术一面 0830#

一面和笔试一起俩小时，小公司流程比较随意，前面拷打半个小时项目，主要问燧原加速卡自动调优系统，有点偷师嫌疑。后面直接发了三个leetcode，2mid1hard要求做两个以上，最难绷的是由于开启的录屏和摄像头，腾讯会议被强行缩减时长到一小时，中途到一小时后强行退出会议，再上线也就是继续做，这不直接百度天理难容，怕后面露馅还是只做了两个mid

问base主要在杭州，薪资也就20

技术二面 0905 拒#

✅联想 linux#

技术一面 0910#

开场直接问linux不bb，问得比较深

linux进程管理和内存管理，是怎么管理物理内存到虚拟内存的，伙伴算法 slab分配器，伙伴算法为什么分内存类型，伙伴算法和slab会不会导致缺页中断，linux进程调度的时机。。

有点知识盲区，寄

二面 1101#

幽默，一面完隔了特么快两个月给我约二面^^

一点点操作系统的皮毛

三面 1107#

下午的单人面试临时取消，完了安排晚上，一看除了我还有一哥们，估计二选一

ok,hr说已经过了，喊部门几个大佬过来交流一下，聊了一个小时，问一些场景题，你觉得平板上的安卓系统在调度上相比linux的cfs调度有什么可以优化的地方之类

电话OC 1112#

总包25左右 饭补40/d 房补800/m 六险一金 15-21天年假 12天带薪病假 5年后1w5旅游补贴 等等

每年一个多月的带薪假，在武汉真的舒服，可惜年终太低了，固定全年10%也就一个多月

✅SHEIN 后台#

技术一面 0912#

常规

技术二面 0914#

十五分钟简单聊天，主管说主要面向N卡做一些AI平台的优化，问我对国产卡的前景的看法之类，表示比较合适然后结束，后面还有总经理面

三面 1004#

hr假期晚上10点约面。。。简单聊了下项目，base，最近学的东西，对寒武纪、摩尔线程的看法，胡言乱语，但体验还不错

hr面 1011#

常规问题 性格优缺点 加班看法

电话意向 1120#

各种待遇和TP差不多，hr费劲巴拉解释我们是自愿242绝不强迫，说开不到很高固定在42左右

感谢信 1128#

脑残吧，电话里问我想要多少，我说40以上会多多考虑shein，现在又嫌我要多了直接感谢信？

❌联影医疗 后端#

技术一面 0913#

常规，说主要面向前后端，后续会往全栈发展，可能不太合适

❌开立医疗 C++#

技术一面 0914#

挺敷衍的，20分钟，基础问题，看得出来面试官没什么耐心

❌长江存储 软开#

技术一面 0918#

女面试官，人好说话，比较在意我去迟了。。几点去还不是要排队吗。。

linux inode是65535，inode溢出可能的原因

0923感谢信 牛批

✅海康威视 软开#

技术一面 0926#

明显对嵌入式更感兴趣，但是还比较好说话，手撕一道easy，不知道有无后续

综合二面 1017 线下#

15分钟简单聊天，武汉要了30

电话OC 1114#

15*15，加上一个月一千多的福利之类，听到15k就不想聊了，体面厂连不想要你都不会直说，他太温柔了

秒拒

平头哥 芯片软件工程师#

技术一面 0929#

常规，忘了，手撕是一个基础矩阵相乘

技术二面 1011#

沈正海，人很好，项目问很细，答得不好

黑芝麻 嵌入式#

技术一面 1012#

面试官贼坦诚，50分钟有45分钟都是他在说，包括各种经验分享，公司加班情况，工作内容。。。总结小厂，人不多，加班强度高，需要驻场，让我快跑的意思

技术二面 1025 婉拒#

✅烽火通信 软开#

一面 0930#

20分钟，一点点八股，面试官像赶时间一样，判断你是个人就过了？

二面 1010#

15分钟聊天，base意向，有无其他offer，会不会选烽火，还是没看出来考察了个什么

邮件oc 1016#

月薪12+3，懒得管怎么算的总包20+，能开出这个价也挺幽默，秒拒

❌字节跳动 抖音电商 算法架构#

一面 0618#

半个小时，面试官写go的不懂C++，手撕lc200 岛屿数量

二面 0619#

一个半小时，也是基本没八股，问了问实习就开始手撕，第一题英文版lc946 判断出栈序列是否合法；第二题给一个数n和数字组成的数据digits，求digits中数字组成的小于n的最大数，贪心加回溯，讲了思路但是手撕只A了一半^^

三面 0620#

交叉面，疯狂拷打，n个链表合并，分析两两合并和堆合并的复杂度关系，太紧张了讲话疯狂被面试官打断，估计觉得我理解一般，拷打完开始教育不要背题目

结束的时候面试官来一句后面就没有技术面了，还以为过了，完事半小时感谢信，问hr面评不给，喜欢打哑谜😅

✅小鹏 芯片架构师#

一面 0617#

简单聊天，主要问实习经历，自动调优系统细节。面试官特别友善，与其说考察更类似讨论，不会的也会直说

二面 0619#

leader老乡+半个同门：P 也是贼友善交流，大概半小时就结束

hr面 0620#

主要问往期经历，学校绩点，考察base选择，忠诚度，另外其他offer情况

OC 0623#

base光谷，总包35左右，餐补，双休，公积金5%，5天年假。在武汉算top了，也愿意按60%待遇先去实习，但是逼签三方。

尝试A了一下，hr“对武汉薪资待遇很了解，薪资绝对有竞争力”，除了团队太新，对小鹏芯片没什么信心，也挺纠结的。

Others#

小米：投递武汉岗，隔了三个月给一面，拒

东风：hr给我转到新能源电池部门，半点不挂钩，面试体验差

迈瑞：投递武汉岗，填了约到南京线下面，反馈无回音，拒

途虎：武汉只有测开，一面拒

新凯来：hr爱搭不理，面的极晚，一面拒

jd：笔试全A感谢信

dji：笔试的时候在打德州，挂（事后就是后悔😭）

去哪儿：调到测开还只有北京，拒

BYD：不知道为啥，投的很早但捞的部门不是管培就是测开，拒

中科创达：笔试全A感谢信

字节：被上海的深度学习部门捞，拒

快手：只有北京，一面拒

腾讯云智：网上说开的贼tm低，没想到还能被简历挂，可能期望薪资填高了

腾讯：测评完无消息，估计吃了综合素质测评瞎写的亏。也挺离谱的，哪家是面试都不给先写一两个小时测评啊

简历介绍#

HR面准备#

为什么选择XXX公司#

职位方向选择：为什么投C++/linux#

我之前的实习经历中有过一些算法设计相关的研究，但主要工作还是集中在工程实现上。而且在实习的过程中，我发现尽管有时候设计和理论研究很关键，但真正决定项目质量的核心还是在工程化能力上，包括对C++/linux系统的底层理解、代码能力以及软件工程设计等等。实习期间这一方面的学习让我自己项目的实现有很大的帮助。所以我感觉相比深度学习里面一些比较玄学的研究，底层实现包括操作系统的工作原理、以及编程语言的深入学习等等反而更加吸引我，这也是我选择C++/linux岗位的主要原因。

职业规划#

我觉得作为研发岗位来说，职业道路的第一步首先是精通公司需要的技术栈以及工作流程，这方面首先是需要学习，因为我们刚进去可能对组内某些特定领域的侧重点还不太了解，我觉得至少能将自己组内的工作任务和所需技能研究透，这是规划的第一步。 然后在实现自己的工程能力的目标之后，我希望自己可以开始参与公司项目的一些关键技术的设计，从小的开发需求逐步转向系统设计、架构研究等等。我希望自己在这一阶段能够对团队的包括代码质量、系统整体效率等等带来一个推动作用。 再往上就是，我希望自己可以从更加宏观的角度，比如产品的整体流程、各个系统模块之间的构思等等来思考问题，并且最终能够领导一个项目的落地工作。 总而言之，我首先是希望自己在技术上深耕，能够把一个系统设计完全研究透彻，然后在这个基础上开始由微观到宏观，逐渐过渡到一些设计和领导工作，让自己在工作上发挥越来越大的价值。这是我目前想到的对自己的职业规划。

性格优缺点#

最成功/失败的经历#

加班看法#

出差看法#

面试反问#

目前在什么轮次，hc是否充足，后面是什么流程

公司对应届生的培养模式

我投递的岗位有没有直接对接的部门，如果有，组内目前主要负责什么方面的工作

组内一个典型的一周工作是怎样安排的

您在这里工作多久了，您觉得体验如何